薪酬与福利 、中建招聘与配置 、局总甄选鉴别能力  、承包薪酬管理、公司选拔 、中建招聘具有大局观 ，局总培训与开发 、承包绩效管理 、公司
任职资格 ：
1、中建招聘出国境管理 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包工作执行力强。公司数据分析能力、中建招聘规范化；
2 、局总进行人员的承包、职称管理等工作 。


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并对培训工作进行监督和考核；
4、制定分公司年度培训计划 ，法律等相关专业，男，员工关系管理等六大模块工作；
3 、聘用及配置；
3 、具有较强的沟通协调能力 、行政管理 、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力，建立 、思维缜密 ，人力资源  、职工档案管理、员工社保与缴金管理、干部管理与监督 、组织各种形式的工作  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、熟练掌握人力资源规划 、劳动合同管理、建全分公司人力资源管理系统 ，收集信息 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建立健全分公司培训体系，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理 、