带着一份暖意离开 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。面试坦白说，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发
，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试
。家人确实在远方 ，经理并不为难我
，强大的理智战胜澎湃的感情
，实际上
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，再进行简单的交接手续
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时
，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试，