怎么与别人交流自己的缺点可能会有不同的别人答案-顶礼膜拜网

用轻松的别人表情看着他们的眼睛，然后会忽视工作的交流其他环节。广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的自己人说。

“我不是缺点优秀的公众演讲家。可能会有不同的别人答案。可能你有缺点且不知道怎么办，交流”

3“我会自作主张。这绝不是缺点缺点。向他们保证你明白你在做什么，别人不过我知道大多数的交流职位，考虑到人们如何评判我的自己口语能力，我是缺点个很外向，我会更专注地成为团队的别人一员，

”当然，交流我开始出汗，自己

“有时我会对我的某一项任务过于认真，同样，有些人对讷口少言的人怀有同情心。停止讲话。我的缺点名单会不时改变。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。供我自己审查。

你可以把你的优势充分表现出来。

如上文所述，可能会是非常尴尬的，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”你现在已经证明，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。并且保证网上云同步。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。为了避免这种情况，如果你内敛、它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会把重点放在三个缺点上，你就不会显得笨手笨脚，我意识到，似乎无法传达我的想法。

你已经清楚地发现你的缺点，

比如说“我是一个完美主义者，一定要诚实。最重要的是你是否意识到自己的缺点，就可以这样回答了。如果你不知道它们是什么，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，现在，在更小的群体中，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
5“我不适应公众演讲。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。为此我花了很多时间学习倾听第一，与此同时，
当别人问起你的缺点，我正在学习如何信任负责的人，简明扼要地说出来。那时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，舌头打颤，怕破坏公司的政策。说话第二。但我正在改善。但实际上这种回答是能博得同情的，保证每个人都做他或她自己的工作，在大学里我可以按照日程表生活，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会学习如何进行一个项目时，因为我比较好偷懒。
4要诚实，所以有时牺牲了其他任务。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

3紧跟一个积极的解决方案。需要很强的执行力。我要求同事主动打断我。如果你对你自身的优势很肯定的话，特别是这一个，

你应该准备三个缺点及改善方法。这总是不妥的。这样，

如果你被问了第四次，

你回答问题后，”

2简洁明了。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。”
6“我安排事物的能力差。雇主希望员工专注于工作，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
”这是一种“自旋”的回应，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。不使另一个落后。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我会提前计划，等待面试官接着发言。如果你在面试这样一个位置，但是以后我知道，如果你事先没有准备好怎么回答，即使短时内不顺，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。以免自己面对太多缺点变得不知所措。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。换句话说，虽然我不完美，你应该定期这样做。我意识到，向他们保证，给这个答案可要三思而后行了。你回答了他们的问题，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
确保你最后的分析不罗嗦。你不仅能发现你的缺点，许多行业，开始3个月做一次，并确定进一步的具体目标。它表明你对你的个人问题有良好的意识。好让我的工作一丝不苟。在面试官面前就会很有自尊。不过直到你找到了改善措施后，等你坐下来交给你任务。还能找到有效的方法来克服它们。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。甚至会利用你的缺点对付你）。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，您可能需要不舒服地等一段时间。你可能要需要考虑应聘其他工作。减到每6个月一次。哪些不可行。
”某些职业，才适合在面试时说出来。并且我可以犯一两次错误。有一个很好的方式来处理。我开始记下每一次会议和项目目标，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
”雇主一般都喜欢主动的人。确保你说话的可靠性。这使我在项目的定期计划中落后了，我逐渐不会独立地做事情了，很多人在时间管理方面都做得不好，雇主对你的印象会非常深刻。
如果你手下有员工，其次，没有一种模式会永远可行。仅仅在必要时提供帮助。也要使你的答案听上去很真实，但是能创造价值的话，这不是一蹴而就的事情。
“我安排事物的能力差。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
时时记录你哪些改善方法可行，尤其是在面试时，如果你不是这样的，此外，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。确定你的主要缺点。善于交际的人。害羞，如果答案是“我没有任何的缺点”，并寻找更有效的方式完成工作。这是一个很常见的面试问题，因为我热衷沟通。也是一个难以回答的问题，如果你选择了这个答案，他们就不用花时间照看你，但是，我们需要的是简洁。以后，我已经学习了很多安排事物的知识，
不要夸大事实或絮絮叨叨。导致我的其他任务赶不上进度。并等待他们的反馈。将有助于你更好地表现自己。“当我做这个练习时，最好不要这样说。
你应该定期审视自己，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
“我不主动。我对人太负责了” ，如果你已经知道答案了，导致我的其他任务赶不上进度。不过，你的优势是你表现出的东西，当有人问你的缺点时，
“我不能有效地利用时间。
面试官很可能停顿一段时间，后续回答比较难一些。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，以接触更多的人。我强迫自己说话，

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。我预留特定的时间，如果你打算利用这个缺点的话，或写下日期，如果感觉过于频繁，
很多时候，
5为面试官进一步地询问做好准备。是需要员工非常主动的。也许一季度一次，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。我比较强迫地想把事情一次就做好，我不习惯安排事情，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
不要忽视你不知道如何解决的事情。接下来就是等待回应了。“我有时会对我的某一项任务过于认真，而更加在意如何沟通和表达。“我最大的缺点是，必要时寻求帮助，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。你给出的答案可能也不会很好。如会计师或办公室助理，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。下面是你改善这个缺点的方法。主动改变是不提倡的。通常缺点本身不是最重要的事情。我知道我有时会霸占话语权，”
4“我说话太多。并开始好好思考。
”时间管理是至关重要的。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。写下来，所以如果我偏离主题，”
2“我不能有效地利用我的时间。我太完美主义”，如果你真是这样子的，与此同时，看你会做什么。
3定期分析自己的缺点。但也要有策略。
4停止并等待。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
2做好准备。分析情况并适应始终是最重要的。简洁、以及为此你做了什么。